6. odborná online konferencia k pracovnému právu: Faktické a právne úkony v pracovnom práve

Na našej konferencii sa stretnete so špičkovými odborníkmi zo Slovenskej aj Českej republiky, ktorí sa s vami podelia o svoje bohaté skúsenosti z aplikačnej praxe. Tento rok sa zameriame na praktickú stránku aj legislatívny pohľad na faktické a právne úkony v individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahoch. Budeme tiež zohľadňovať možnosť ich súdneho preskúmania a sporov v prípade porušenia zákonnej povinnosti zo strany zamestnávateľa za účasti zástupcov zamestnancov.

Realizácia faktických úkonov v pracovných vzťahoch je dôležitou témou nielen pre akademické debaty, ale aj pre praktické fungovanie subjektov v pracovnoprávnych vzťahov.

Organizačné zmeny, nariadenie čerpania dovolenky alebo upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny sú len časťou faktických úkonov, ktoré sú podľa právnej doktríny nepreskúmateľné súdom. Avšak, ich nesprávne vykonanie môže narušiť práva zamestnanca alebo právo zástupcov zamestnancov na spolurozhodovanie bez sankcie neplatnosti.

Ako rozlíšiť faktické úkony od právnych? A aké sú ich sankcie a následky pri nesprávnom vykonaní? Tieto a ďalšie otázky sú predmetom odborných výkladov aj mnohých súdnych rozhodnutí.

Ďalšou dôležitou témou je tiež možnosť vyhlásiť faktické úkony za neplatné na základe analógie k § 17 ods. 2 Zákonníka práce, aj bez existencie doložky neplatnosti v konkrétnom zákonnom ustanovení s odkazom na ochranu slabšej strany.

Viac informácií získate u nášho partnera TU: https://obchod.wolterskluwer.sk/sk/6-odborna-konferencia-k-pracovnemu-pravu.p6547.html?utm_medium=referral&utm_source=laborlaw.sk&utm_campaign=lla-6okpp-2024-06-03&utm_content=konferencia-6okpp-2024

2. vydanie nového komentára už dostupné

Nové vydanie najpredávanejšieho komentára k Zákonníku práce a k zákonu o kolektívnom vyjednávaní sa pripravovalo v čase, keď sa v právnej úprave, ale aj v aplikačnej praxi objavili zmeny zásadne upravujúce celú paradigmu prístupu k realizácii pracovnoprávnych vzťahov. Primárne neišlo len o transpozíciu európskych smerníc, ktoré sú základným motívom novelizácie príslušných pracovnoprávnych noriem, ale aj o pomerne silnú legislatívnu odozvu na pandémiu koronavírusu, ktorej dopady na oblasť trhu práce boli predmetom viacerých prijatých novelizačných úprav od roku 2019. Výrazným spôsobom do uplatňovania Zákonníka práce v aplikačnej praxi zasiahli aj viaceré súdne rozhodnutia. V aktualizácii bola zapracovaná aj diskusia o opätovnom otvorení výšky mzdových zvýhodnení za vykonanú prácu a zmeny v oblasti stravovania v súvislosti s energetickou krízou a vysokou mierou inflácie.

Výsledný text nového komentára predstavuje najrozsiahlejšie spracovanie uvedenej problematiky v česko-slovenskom právnom prostredí.

Komentár k Zákonníku práce a k zákonu o kolektívnom vyjednávaní je určený odbornej i laickej verejnosti, zamestnancom, zamestnávateľom, zástupcom zamestnancov, advokátom a všetkým osobám zodpovedným za realizáciu individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov.

Zakúpte si výtlačok ako prví u nášho partnera a vydavateľa komentáru. Viac informácií TU: Zákonník práce, Zákon o kolektívnom vyjednávaní – komentár. … (wolterskluwer.sk)