Kultúra sveta práce a sociálne partnerstvo

Kultura_Sveta_Prace_2016_Matus_Pastor (12)
Konferenciu “Sociálne partnerstvo a Kultúra sveta práce” s podtitulom “25 rokov sociálneho partnerstva v Slovenskej republike”, za účasti najvyšších predstaviteľov Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, reprezentatívnych sociálnych partnerov, predstaviteľov akademickej obce i viac ako 90 pozvaných hostí, usporiadalo dňa 14. júna 2016 Friedrich Ebert Stiftung, zastúpen...
Viac

Sociálna politika zamestnávateľa a sociálny fond – aplikačné problémy

IMG_1695
V nadväznosti na vydanie tretieho pokračovania úspešnej sérii publikácii od JUDr. et Mgr. Jozefa Tomana, PhD. o individuálnych pracovnoprávnych vzťahoch s podtitulom “Sociálna politika zamestnávateľa, pracovné podmienky niektorých skupín zamestnancov, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru” sa dňa 22. júna 2016 na pôde Inštitútu pre výskum práce a rodiny SR konala...
Viac

Labour Law Association / Asociácia pracovného práva sa stala členom ILERA

IMG_1107
Vážení priatelia, dovoľte nám, aby sme Vám s veľkou radosťou oznámili, že dňa 3. 11. 2015 bola Labour Law Association / Asociácia pracovného práva v Ženeve prijatá za riadneho člena jednej z najprestížnejších medzinárodných odborných organizácii v oblasti pracovného práva a trhu práce International Labour and Employment Relations Association (ILERA) pri Medzinárodnej organizác...
Viac

Konferencia "Dôchodkové poistenie a minimálny dôchodok"/"Pension insurance and minimum pension"

IMG_1074
Systém sociálneho zabezpečenia predstavuje jednu z najvýznamnejších oblastí sociálnej politiky štátu, pričom jeho význam zásadne narastá v období pretrvávajúcich dôsledkov skončenej hospodárskej krízy pri potrebe riešenia rôznych negatívnych javov sociálneho charakteru. Vedecká konferencia ponúkla účastníkom možnosť diskutovať s odborníkmi z akademického prostredia i ...
Viac

KONFERENCIA "Odmeňovanie v pracovnom práve" / Conference "RENUMERATION IN LABOUR LAW"

Právo na spravodlivú mzdu za vykonanú prácu predstavuje nielen kľúčový pracovnoprávny nárok zamestnanca, ale súčasne tvorí i základný motivačný prostriedok zamestnávateľa k dosiahnutiu vyššej produktivity práce. Právnu úpravu odmeňovania v Zákonníku práce možno označiť minimálne za nedostatočnú a roztrieštenú, keď je z veľkej časti dotvorená prostredníctvom kolektívnych zmlúv a...
Viac