Konferencia Kolektívne vyjednávanie - vyššia mzda
Konferencia "II. pilier po novom alebo ako na zmeny v starobnom dôchodkovom sporení”
Konferencia "Dôchodkové poistenie a minimálny dôchodok"/"Pension insurance and minimum
Friedrich Ebert Stiftung, zastúpenie v Slovenskej republike a Labour Law Association/Asociácia pracovného práva pre Vás usporiadali dňa 26. 3. 2018 konferenciu v rámci medzinárodného projektu "Kultúry sveta práce".
"Nehovorme o priemysle 4.0, práci 4.0,

Sociálna politika zamestnávateľa a sociálny fond – aplikačné problémy

V nadväznosti na vydanie tretieho pokračovania úspešnej sérii publikácii od JUDr. et Mgr. Jozefa Tomana, PhD. o individuálnych pracovnoprávnych vzťahoch s podtitulom “Sociálna politika zamestnávateľa, pracovné podmienky niektorých skupín zamestnancov, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru” sa dňa 22. júna 2016 na pôde Inštitútu pre výskum práce a rodiny SR konala...
Čítať viac...

Labour Law Association / Asociácia pracovného práva sa stala členom ILERA

Vážení priatelia, dovoľte nám, aby sme Vám s veľkou radosťou oznámili, že dňa 3. 11. 2015 bola Labour Law Association / Asociácia pracovného práva v Ženeve prijatá za riadneho člena jednej z najprestížnejších medzinárodných odborných organizácii v oblasti pracovného práva a trhu práce International Labour and Employment Relations Association (ILERA) pri Medzinárodnej organizác...
Čítať viac...

Konferencia "Dôchodkové poistenie a minimálny dôchodok"/"Pension insurance and minimum pension"

Systém sociálneho zabezpečenia predstavuje jednu z najvýznamnejších oblastí sociálnej politiky štátu, pričom jeho význam zásadne narastá v období pretrvávajúcich dôsledkov skončenej hospodárskej krízy pri potrebe riešenia rôznych negatívnych javov sociálneho charakteru. Vedecká konferencia ponúkla účastníkom možnosť diskutovať s odborníkmi z akademického prostredia i ...
Čítať viac...

KONFERENCIA "Odmeňovanie v pracovnom práve" / Conference "RENUMERATION IN LABOUR LAW"

Právo na spravodlivú mzdu za vykonanú prácu predstavuje nielen kľúčový pracovnoprávny nárok zamestnanca, ale súčasne tvorí i základný motivačný prostriedok zamestnávateľa k dosiahnutiu vyššej produktivity práce. Právnu úpravu odmeňovania v Zákonníku práce možno označiť minimálne za nedostatočnú a roztrieštenú, keď je z veľkej časti dotvorená prostredníctvom kolektívnych zmlúv a...
Čítať viac...

Monitorovanie zamestnancov na Slovensku – výborný článok k problematike!!

Monitorovanie zamestnancov na Slovensku je dnes "topka"! Snažíme sa Vám pomôcť prakticky aj teoreticky. Člen Labour Law Association / Asociácia pracovného práva advokát JUDr. Mikuláš Füleky, PhD. pre Vás pripravil výborný článok k problematike uverejnený v Bulletine slovenskej advokácie č. 5/2015. Nemáte čas na letné čítanie?! Článok je dostupný na: https://www.sak.sk/blox/c...
Čítať viac...